Jest ona umową zawartą w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego polegająca na wykonaniu wyznaczonego dzieła. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do zrealizowania oznaczonego dzieła, a zamawiający - do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa tak zwanego 'starannego wykonania' i to odróżnia ją od umowy zlecenie. Z reguły, umowy takie są podpisywane pomiędzy właścicielami firm lub właścicielem firmy a osobą prywatną. Nic jednakże nie stoi na przeszkodzie, by sporządziły ją pomiędzy sobą również 2 osoby prywatne, to jest nieprowadzące przedsiębiorstwa. Ponadto, można w niej zamieścić klauzulę kary umownej.
Wynagrodzenie przy umowie o dzieło
Wynagrodzenia za umowę o dzieło powinno być takie jak to podane na umowie. Prawodawca przewidział jednak pewne wyjątki, kiedy to wynagrodzenie może być mniejsze lub większe, i tak:
- Jeśli zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący, może on zażądać wyższego wynagrodzenia tylko wtedy, gdy pomimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych.
- Jeśli strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów - wynagrodzenie kosztorysowe - a w toku wykonywania dzieła ustawowo zmieniły się celu lub stawki ustalone dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron, może żądać stosownej zmiany zawartego w umowie wynagrodzenia.
Koszty umowy o dzieło
- zaliczka na podatek dochodowy – 19%
- koszty uzyskania przychodu przy wyliczaniu zaliczki – 20%, 50%, jeżeli umowa przenosi prawa autorskie, ustalone kwotowo i jeśli przekroczone są wyliczone normy – w tym przypadku wykonawca powinien koszty udokumentować
- kwota wolna od podatku– nie
- ubezpieczenie społeczne – nie
- obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia - nie
- ubezpieczenie zdrowotne – nie