Prawidłowo działające państwo, dba o swych obywateli. Do tego celu wykorzystuje rozbudowany system socjalny, który, jeżeli jest prawidłowo pomyślany, rozpościera nad obywatelami parasol bezpieczeństwa. Obywatele tego państwa skorzystać mogą z przeróżnej pomocy, także pieniężnej. Pomoc ta to tak zwane zasiłki.
Zasiłkiem jest specyficzny typ pomocy materialnej (przeważnie pieniężnej) dawanej przez organy władzy państwowej (instytucje oraz organizacje non-profit). W naszym kraju zasiłki przyznawane są przez adekwatne, w odniesieniu do miejsca zameldowania mieszkańca kraju, gminy, które, w celu rozprowadzenia pomocy, posiłkują się MOPS-ami i ZUS-em.
Istnieje dużo rodzajów zasiłków, które może dawać nasz kraj. Są to m.in.:
• Zasiłek pielęgnacyjny,
• Zasiłek macierzyński,
• Zasiłek pogrzebowy,
• Zasiłek chorobowy,
• Zasiłek rodzinny
• Zasiłek dla bezrobotnych oraz dużo innych
Poniżej, krótko, opisany będzie zasiłek macierzyński.
Zasiłkiem macierzyńskim zwiemy szczególny typ pomocy materialnej, który zachodzi w chwili:
• Urodzenia dziecka,
• Gdy ojciec dziecka, którego matka po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, postanowiła wrócić do pracy, bierze na siebie sprawowanie dalszej pieczy nad nim w ramach przysługującego matce urlopu macierzyńskiego,
• Gdy zatrudniona przyjęta do pracy na umowę o pracę, na okres dłuższy niż 1 miesiąc, odkrywa, iż jest w ciąży, jednak będąc w tym stanie, nie może w dalszym ciągu wykonywać pracy (umowa jest przedłużona do dnia urodzenia dziecka),
• Gdy ojciec dziecka lub inna spokrewniona z dzieckiem (ubezpieczona) osoba, odchodzi z pracy i podejmuje się opieki nad dzieckiem, którego matka zostawiła lub zmarła,
• Wzięcie na wychowanie dziecka do lat 7 lub w przypadku dziecka do lat 10, wobec którego użyte było odroczenie obowiązku szkolnego (odstępstwo stanowi zawodowa rodzina zastępcza)
Należy wiedzieć, że możliwość skorzystania z zasiłku przypada wyłącznie osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownica, która urodziła dziecko, a została zwolniona z winy obwieszczenia bankructwa firmy albo likwidacji pracodawcy, ma prawo zasiłku macierzyńskiego na normalnych warunkach (wydłuża się ubezpieczenie chorobowe). Identycznie dzieje się w sytuacji, kiedy w wyniku upadłości albo likwidacji firmy, kobieta, która jest w ciąży, traci prawo do ubezpieczenia chorobowego (traci zatrudnienie). W takiej sytuacji przysługuje jej do czasu porodu zasiłek w wielkości zasiłku macierzyńskiego.
Od 1.01.2010r. przedłużeniu uległy urlopy macierzyńskie, podczas których pobierać można zasiłek macierzyński. Aktualnie jest to:
• 20 tygodni (140 dni) w sytuacji wydania na świat jednego dziecka podczas jednego porodu
• 31 tygodni (217 dni) w sytuacji wydania na świat 2 dzieci podczas jednego porodu
• 33 tygodni (231 dni) w sytuacji wydania na świat 3 dzieci podczas jednego porodu
• 35 tygodni (245 dni) w sytuacji wydania na świat 4 dzieci podczas jednego porodu
• 37 tygodni (259 dni) w sytuacji wydania na świat pięciorga oraz więcej dzieci podczas jednego porodu
W chwili obecnej, prawodawstwo przewiduje również jednorazowy zasiłek w przypadku urodzenia dziecka. Tak zwane becikowe należy się matce w okresie do 3 m-cy po wydaniu na świat dziecka. Jego wielkość to 1000zł.